Coaching selon votre besoin

Coaching individuel

Coaching flash

Coaching transformation

"Ton professionnalisme s’exprime dans la pertinence et la justesse de ton questionnement qui m’a fait progresser tant dans la définition de l’objectif que dans la confiance en soi pour l’atteindre.

Merci encore."

Hervé

★★★★★

Coaching flash

Vous ne souhaitez pas vous engager dans un coaching au long cours.

Face à un sujet "chaud", vous souhaitez être challengé(e) pour bien décider.

Vous avez besoin d'un espace confidentiel pour lâcher prise et vous autoriser à ne pas tout savoir.

Le coaching flash est pour vous :

• sur rendez-vous, sous 48 heures, en présentiel ou en visio

• 2h pour clarifier un sujet

• vous repartez serein(e) avec vos réponses

"J'ai particulièrement apprécié la démarche structurée de Pauline, permettant de "casser une pierre", de progresser concrètement sur un sujet particulier à chaque séance, dès la première séance.

Il y a un très bon équilibre entre son empathie et sa méthode qui rend le travail vraiment efficace."

Arnaud

★★★★★

Coaching transformation

Vous souhaitez développer un élément de votre savoir-être : leadership, autorité, créativité...

Vous recherchez l'équilibre dans votre vie, pour allier efficacité professionnelle et épanouissement personnel.

Vous souhaitez lever les freins qui vous empêchent d'aller plus loin, d'opérer de vrais changements.

Un coaching dans la durée est recommandé :

• un objectif global est fixé au début du coaching

• chaque séance vous rapproche de votre objectif

• un nouveau regard sur votre fonctionnement permet le changement

"Pauline est une coach solaire et efficace !

Chaque rendez vous a un objectif et par ses questions ciblées, Pauline, avec beaucoup de bienveillance et de bonne humeur, permet d’atteindre cet objectif et d’avancer très concrètement dans ses réflexions. Je n’hésiterai pas à renouveler l’expérience en cas de besoin."

Clémentine

★★★★★

Coaching d'équipe

Votre comité de direction n'avance pas ou peine à décider.

Votre équipe ne produit plus d'idées neuves ou perd en efficacité.

Un changement dans l'entreprise nécessite un réalignement de tous les effectifs.

Le coaching d'équipe est pour vous :

• audit, diagnostic, recommandations

• un processus de coaching d'équipe dure de 6 mois à 2 ans, selon l'objectif

• tout ou partie des collaborateurs sont associés au processus